孕酮低的最严重后果是导致女人前兆流产。由于这种激素是坚持女人怀孕所必需的，假如你的黄体功用缺乏导致这种激素排泄缺乏，就会导致女人前兆流产或习惯性流产。这种激素能够协助女人子宫粘膜内腺在月经周期后期成长，增厚子宫内膜，为受精卵植入做必要的预备，按捺妊娠子宫的振奋，使胎儿发育愈加安全。

因而，假如咱们体内孕酮排泄缺乏，往往会导致子宫内膜厚度缺乏，子宫处于活动状况，使受精卵在卵巢植入时发育不良，导致妊娠前期流产。

HCG低注意事项:1。黄体酮注射剂能够添加低孕酮。口服琪宁黄体酮和达芙通孕酮片。能够做B超查看，看看孕囊的发育状况，是否有胎芽胎心。多歇息，不要有心理压力，尽量躺下，不要累，不要剧烈运动，坚持高兴情绪，主张定时妊娠查看，合理作业和歇息，平衡饮食，如有不舒服到医院，遵从医师的主张。

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1、做好一名HR，最重要的便是了解各种假日规则和待遇，今日就给我们共享最新最全的15类法定假日的规则和待遇。

2、根据：《全国年节及纪念日放假方法》国令第644号

3、第二条整体公民放假的节日：

4、新年，放假1天（1月1日）；

5、新年，放假3天（阴历正月初初初三）；

6、清明节，放假1天（阴历清明当日）；

7、劳动节，放假1天（5月1日）；

8、端午节，放假1天（阴历端午当日）；

9、中秋节，放假1天（阴历中秋当日）；

10、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

11、第三条部分公民放假的节日及纪念日：

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12、第六条整体公民放假的假日，假如适逢星期周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假日，假如适逢星期周日，则不补假。

13、延伸问题：妇女节等部分公民放假的节日，公司能够不放假吗？

14、劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关薪酬问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规则，部分公民放假的节日时期，公司组织员作业业，依照国务院《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规则，在部分公民放假的节日时期，对参与社会或单位组织庆祝活动和照旧作业的员工，单位应付出薪酬酬劳，但不付出加班薪酬。假如该节日恰逢星期周日，单位组织员工加班作业，则应当依法付出歇息日的加班薪酬。

15、根据《员工带薪年度假法令》

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16、第三条员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天；已满10年不满20年的，年度假10天；已满20年的，年度假15天。国家法定度假日、歇息日不计入年度假的假日。

17、第四条员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假：

18、员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的；

19、员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的；